Auswahlverfahren

Die Schüler des 7. Jahrgangs 2013/2014 werden durch ein dreistufiges Auswahlverfahren ermittelt.
Ab sofort bis zum 29.02.2012 finden Sie unter "Datenbogen" die Möglichkeit sich zu registrieren sowie unter "Aufgaben" die Reportagethemen und TV-Beiträge für die erste Stufe des Bewerbungsverfahrens.
 
Eine Bewerbung ist ab sofort bis zum 29.02.2012 und nur über das Internet möglich. Es erfolgt kein Versand von Bewerbungsunterlagen. Einsendeschluss für die Aufgaben ist der 01.03.2012 (Poststempel). Bewerbungen, die danach eingehen, können wir leider nicht berücksichtigen. Aus organisatorischen Gründen können wir die eingesandten Unterlagen nicht zurückschicken.
 
Wir erwarten:
  • Journalistisches Interesse
  • Spürsinn für das aktuelle Tagesgeschehen
  • Erste praktische Erfahrungen im Medienbereich (Print, TV, Radio, Multimedia, PR)
  • Perfekte Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • Gute Kenntnisse in mindestens einer Fremdsprache
  • Abitur (allgemeine Hochschulreife, fachgebundene Hochschulreife, Fachhochschulreife - zum Zeitpunkt der ersten Stufe der Bewerbung bereits abgeschlossen!)
  • Flexibilität bei Praktikumseinsätzen
  • Sicheren Umgang mit dem PC

Erste Stufe: Schriftliche Bewerbung

An der ersten Stufe kann jeder teilnehmen, der die Zugangsvoraussetzungen erfüllt. Es muss ein Datenbogen ausgefüllt werden. Jeder Bewerber erhält dann per Mail eine Registriernummer. Diese Nummer gewährleistet, dass die erste Stufe des Auswahlverfahrens anonym erfolgen kann. Der Bewerber muss aus vorgegebenen Aufgabenstellungen ein Thema auswählen und eine Reportage schreiben. Zusätzlich muss er zu drei TV-Beiträgen eine Anmoderation texten und beides fristgerecht einreichen.


Zweite Stufe: Lebenslauf und Video

Eine Auswahlkommission wählt die besten 150 Kandidaten aus. Diese erhalten die Aufforderung, innerhalb von drei Wochen einen Lebenslauf und ein Video einzureichen. Wir benötigen keine Zeugnisse oder Praktikumsbescheinigungen. Dieses Video ist erst in dieser zweiten Stufe erforderlich.

Video: „Das bin ich - Was im Lebenslauf keinen Platz gefunden hat“

Zusätzlich zum Lebenslauf stellt sich der Kandidat in einem einminütigen Video vor: Beschreiben Sie sich, stellen Sie etwas Persönliches vor, machen Sie die Jury auf etwas aufmerksam, was Ihnen wichtig ist. Die technische Qualität spielt keine Rolle. Bei Drehort und Aufnahmetechnik haben Sie freie Wahl: vom Handy bis zur TV-Kamera, vom Wohnzimmer bis zum Garten, vom Studio bis zum Büro ist alles erlaubt. Wir wollen hier nicht ein eventuelles Moderationstalent einschätzen, dies ist im Bewerbungsverfahren auch nicht von Bedeutung. Das Video dient ausschließlich einem persönlichem Eindruck und Kennenlernen.

Sie können das Video per E-Mail oder auf einem Datenträger (CD, USB-Stick) an uns schicken. Bitte mailen Sie keine Links zu externen Videoplattformen.
Ganz wichtig: Dauer: max. 1 Minute. Videos, die länger sind, werden nicht akzeptiert!
 

Dritte Stufe: Auswahltage

Die Auswahlkommission wählt die besten 75 Kandidaten aus. Diese erhalten eine schriftliche Einladung zu den Auswahltagen vom 12.-15.06.2012 in Köln. Im Vorfeld füllen die Bewerber einen Ergänzungsfragebogen zu persönlichen und beruflichen Erfahrungen aus. Jeder Kandidat durchläuft während seiner zwei Auswahltage vier Stationen:

Erster Tag:
  • Reportage- und Rechercheübung vor Ort in Köln
  • Beantwortung eines Tests zur Allgemeinbildung
  • Formulierung einer Beitragskritik (Umfang: ca.1800 Zeichen bzw. 30 Zeilen à 60 Zeichen)
    • Bildauswahl
    • Text und Sprachstil
    • Inhalt, Text-Bild-Bezug
Zweiter Tag:
  • Persönliches Gespräch mit Mitgliedern der Auswahlkommission

Die Auswahljury wird mit leitenden Redakteuren der Mediengruppe RTL, Experten der journalistischen Aus- und Weiterbildung sowie weiteren publizistischen Persönlichkeiten besetzt.
Bei der Gewichtung der einzelnen Aufgaben liegt der Schwerpunkt auf der Reportage und dem Bewerbungsgespräch mit jeweils 35%. Der Test und die Beitragskritik zusammen ergeben 30% der Gesamtnote.

Einige Wochen nach Abschluss der Auswahltage erhalten die Bewerber die schriftliche Mitteilung über ihr Abschneiden.
 

Nach vielen Auswahlverfahren haben wir eine Menge Bewerbungen gelesen. Wir haben den Kandidaten, die es leider nicht über die erste Stufe hinaus geschafft haben, einige Hinweise gegeben, warum es nicht geklappt haben könnte. Nehmen Sie diese auch als Tipps, um sich vorzubereiten.


Hätten Sie´s gewusst? Hier können Sie sich selbst testen: schauen Sie sich den Allgemeinbildungstest von 2010 an.
Und das sind die Antworten ...